読む価値
30軽微
5項目のうち3項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
名（現任の顧問。名誉顧問を含む）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月31日退任する人
旧役職人事指名委員会委員長（取締役社長が就任）／相談役・顧問
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。就任予定日2025年4月1日以降。取締役会の決議により独立社外取締役から人事指名委員会委員長を選任する方式に変更。なお、相談役・顧問制度は2025年3月31日付で廃止
異動の理由
コーポレートガバナンス強化の観点から、経営の透明性及び実効性の更なる向上を図るため。また、指名に関する公正性、透明性、客観性の更なる向上を図るため。
組織変更の内容
相談役・顧問制度の廃止
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月31日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日以降。取締役会の決議により独立社外取締役から人事指名委員会委員長を選任する方式に変更。なお、相談役・顧問制度は2025年3月31日付で廃止 |
| 退任者の旧役職 | 人事指名委員会委員長（取締役社長が就任）／相談役・顧問 |
| 異動の理由 | コーポレートガバナンス強化の観点から、経営の透明性及び実効性の更なる向上を図るため。また、指名に関する公正性、透明性、客観性の更なる向上を図るため。 |
| 組織変更の内容 | 相談役・顧問制度の廃止 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。コーポレートガバナンス強化の観点から、経営の透明性及び実効性の更なる向上を図るため。また、人事指名委員会委員長の変更については、指名に関する公正性、透明性、客観性の更なる向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。