読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1245000
株（最大）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ）
誰に、どれだけ出るか1,245,000株
当社普通株式1,245,000株（最大。実際の株式数は対象従業員数に応じて確定）
三井化学従業員持株会：1,245,000株（最大）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき3,490円
発行価額の総額4,345,050,000円(最大)
調達する資金の額
払込金額の総額4,345,050,000円（最大）、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
1名につき金銭債権523,500円。最大8,300名分では4,345,050,000円
発行済株式総数
発行済株式総数に対して0.62％、総議決権個数に対して0.66％（最大株数前提）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年8月20日から2031年8月19日まで（6年間）
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で全株式の譲渡制限を解除。正当な事由による退会時は在籍月数に応じて解除し、非居住者となる場合は全株式を解除
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、または譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されない場合
対象者の区分と人数
当社従業員（対象従業員）最大8,300名：1名につき150株（最大1,245,000株）
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は本持株会が専用口座で管理し、対象従業員のRS持分の引出しを制限する
払込期日
2025年8月20日
払込金額の算定根拠
2025年3月28日（取締役会決議日前営業日）の東京証券取引所プライム市場における終値3,490円。1か月終値平均3,510円に対して-0.57％、3か月終値平均3,393円に対して2.86％、6か月終値平均3,457円に対して0.95％
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要
業績への影響
当社の企業価値の増大に寄与するものと考えている
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ） |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式1,245,000株（最大。実際の株式数は対象従業員数に応じて確定） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき3,490円 |
| 発行価額の総額 | 4,345,050,000円（最大） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額4,345,050,000円（最大）、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2025年8月20日 |
| 割当予定先 | 三井化学従業員持株会：1,245,000株（最大） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は本持株会が専用口座で管理し、対象従業員のRS持分の引出しを制限する |
| 希薄化率 | 発行済株式総数に対して0.62％、総議決権個数に対して0.66％（最大株数前提） |
| 発行済株式総数 | 200,843,815株（2024年9月30日現在） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年3月28日（取締役会決議日前営業日）の東京証券取引所プライム市場における終値3,490円。1か月終値平均3,510円に対して-0.57％、3か月終値平均3,393円に対して2.86％、6か月終値平均3,457円に対して0.95％ |
| 譲渡制限期間 | 2025年8月20日から2031年8月19日まで（6年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で全株式の譲渡制限を解除。正当な事由による退会時は在籍月数に応じて解除し、非居住者となる場合は全株式を解除 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、または譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されない場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員（対象従業員）最大8,300名：1名につき150株（最大1,245,000株） |
| 株式報酬の総額 | 1名につき金銭債権523,500円。最大8,300名分では4,345,050,000円 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要 |
| 業績への影響 | 当社の企業価値の増大に寄与するものと考えている |
この書類が述べていない項目（10件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象従業員のエンゲージメント向上、財産形成の支援、企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブ付与、および株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。