読む価値
58注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第26期）2023年
6月27日
開催日時（火曜日）午前10時この開示から開催まで27日
決議事項全5件
剰余金処分の件
取締役8名選任の件
監査役2名選任の件
取締役の固定報酬及び賞与に関する報酬額改定並びに取締役（社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式付与のための報酬改定の件
監査役の報酬額改定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
8名 候補
0名 新任
3名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第26期） |
| 開催日時 | 2023年6月27日（火曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金処分の件、第2号議案 取締役8名選任の件、第3号議案 監査役2名選任の件、第4号議案 取締役の固定報酬及び賞与に関する報酬額改定並びに取締役（社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式付与のための報酬改定の件、第5号議案 監査役の報酬額改定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 8名、うち新任0名・社外3名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員報酬制度の改定については、コーポレートガバナンス・コードの改訂など環境変化と長期経営計画「VISION 2030」の始動を受け、東証プライム市場上場会社に相応しい報酬ガバナンスを確立し、企業価値を向上させるためとしている。監査役報酬の改定については、ガバナンス・リスクマネジメントの高度化、監査・監督機能の向上、専門人材の獲得・確保が理由とされている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。