読む価値
60注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0
円／1株（期末配当の直近予想比）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期100円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 50円 に対して +50円（0.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円／1株50円→50円0.0%
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計9,735百万円→9,737百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026年3月31日
効力発生日2026年6月9日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
配当方針
財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ、事業の拡大・成長に応じて増配を志向する「累進配当方針」。また、総還元性向50%を目安に設定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 50円 → 50円（0%） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 100円 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 45円 / 期末 50円 / 年間 95円 |
| 配当金の総額 | 9,735百万円 → 9,737百万円 |
| 基準日 | 2026年3月31日 |
| 効力発生日 | 2026年6月9日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 配当方針 | 財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ、事業の拡大・成長に応じて増配を志向する「累進配当方針」。また、総還元性向50%を目安に設定。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
この書類が述べていない項目（2件）
普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画「Grow UP 2026」に基づく累進配当方針と総還元性向50％を目安とする株主還元方針、および通期業績等を踏まえ、直近の配当予想どおりとした。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。