株主優待廃止に関するお知らせ｜ジーネクスト（4179）の適時開示

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書きぶり

断定的

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決めたことと、その中身

取締役会

株主優待制度の廃止

決定2026年7月29日

対象期間2027年3月期以降

実施2026年3月末日を最終の権利確定基準日とし、当該基準日に係る株主優待をもって最終とした（実施済み）。2027年3月期以降は実施しない（予定）。

今後2027年3月期以降の株主優待は実施しない。黒字化を達成した上で、配当を通じた株主還元の実現を目指す。

理由

限られた経営資源を成長投資及び財務基盤の強化に重点的に配分すること、保有株式数に応じた現金配当への一本化により全ての株主に対してより公平な利益還元を図ることが株主共同の利益に資すると判断したため。

決めたことと、その中身
項目	内容
対象となる事項	株主優待制度の廃止
決定機関	取締役会
決定日	2026年7月29日
実施日	2026年3月末日を最終の権利確定基準日とし、当該基準日に係る株主優待をもって最終とした（実施済み）。2027年3月期以降は実施しない（予定）。
対象期間	2027年3月期以降
理由	限られた経営資源を成長投資及び財務基盤の強化に重点的に配分すること、保有株式数に応じた現金配当への一本化により全ての株主に対してより公平な利益還元を図ることが株主共同の利益に資すると判断したため。
今後の予定	2027年3月期以降の株主優待は実施しない。黒字化を達成した上で、配当を通じた株主還元の実現を目指す。

この書類が述べていない項目（5件）

金額数量・規模業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

限られた経営資源を成長投資と財務基盤の強化に重点配分するとともに、株主優待を現金配当に一本化して、全株主により公平な利益還元を図るため。まず黒字化を達成した上で、配当による株主還元を目指すとしている。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。