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取締役会株主優待制度の導入
決定2025年2月13日
対象期間毎年3月末日を基準日として、以降継続的に実施
実施2025年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として開始(予定)
今後権利確定日から3ヶ月以内を目処に、定時株主総会招集通知に同封して発送する予定。来期以降も原則として継続的な株主還元を行う方針。制度内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる。
金額QUOカード 10,000円分
数量・規模保有株式数500株(5単元)以上、原則として日本国内在住の株主
理由
株主への日頃の支援への感謝、当社株式の投資魅力の向上、より多くの株主による保有、当社サービスへの理解促進
業績への影響
連結業績への影響は軽微と見込まれ、関連費用は2025年3月期業績予想に織り込み済み
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年2月13日 |
| 実施日 | 2025年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として開始(予定) |
| 対象期間 | 毎年3月末日を基準日として、以降継続的に実施 |
| 金額 | QUOカード 10,000円分 |
| 数量・規模 | 保有株式数500株(5単元)以上、原則として日本国内在住の株主 |
| 業績への影響 | 連結業績への影響は軽微と見込まれ、関連費用は2025年3月期業績予想に織り込み済み |
| 理由 | 株主への日頃の支援への感謝、当社株式の投資魅力の向上、より多くの株主による保有、当社サービスへの理解促進 |
| 今後の予定 | 権利確定日から3ヶ月以内を目処に、定時株主総会招集通知に同封して発送する予定。来期以降も原則として継続的な株主還元を行う方針。制度内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる。 |
この書類が述べていない項目(2件)
根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主の日頃の支援への感謝、当社株式の投資魅力の向上、株主数の拡大、当社サービスへの理解促進を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。