i‐plug（4177）・事実再掲
新卒入社後3年以内の早期離職
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新卒入社後3年以内の早期離職解消2社が書いているテーマ・逆風1社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「入社後３年で３割が離職するというミスマッチの問題」
新卒入社後3年で3割が離職する早期離職を社会の非効率として捉え、解消を目指す課題認識が継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、入社後３年で３割の新卒入社者が離職してしまう早期離職という社会の非効率を解消することを目指します。」
新卒入社後3年で3割が離職するミスマッチを解消するという社会課題認識が継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「入社後３年で３割が離職しているというミスマッチの問題」
新卒入社後3年で約3割が離職する状況を、OfferBoxやeF-1Gによって解決を目指す社会的課題として位置付けている。