読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
5501
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか5,501株
普通株式5,501株（新株）
当社の取締役（社外取締役を除く）4名4,167株
当社の執行役員2名1,334株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,400円
発行価額の総額13,202,400円
調達する資金の額
払込金額の総額13,202,400円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
13,202,400円の金銭報酬債権（取締役については年額20百万円以内の報酬枠）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2022年7月15日から、対象者が当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位も喪失する日まで
譲渡制限の解除条件
2022年7月15日から2023年3月期に係る定時株主総会の終結時まで継続して取締役又は執行役員の地位にあること。死亡その他取締役会が正当と認める理由で地位を喪失した場合は、在籍月数に応じた株式数について解除する。組織再編等の場合も所定の計算により解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式を会社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 4,167株、区分 執行役員 / 人数 2名 / 割当株数 1,334株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をできない。譲渡制限付株式専用口座で管理される。
払込期日
2022年7月15日
払込金額の算定根拠
2022年6月20日の東京証券取引所における普通株式の終値2,400円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
2022年6月21日開催の第10期定時株主総会で、対象取締役への金銭報酬債権の支給及び株式発行・処分の総数等について承認。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式5,501株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,400円 |
| 発行価額の総額 | 13,202,400円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額13,202,400円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2022年7月15日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く）4名 / 株数 4,167株、区分 当社の執行役員2名 / 株数 1,334株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をできない。譲渡制限付株式専用口座で管理される。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2022年6月20日の東京証券取引所における普通株式の終値2,400円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2022年7月15日から、対象者が当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位も喪失する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 2022年7月15日から2023年3月期に係る定時株主総会の終結時まで継続して取締役又は執行役員の地位にあること。死亡その他取締役会が正当と認める理由で地位を喪失した場合は、在籍月数に応じた株式数について解除する。組織再編等の場合も所定の計算により解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式を会社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 4,167株、区分 執行役員 / 人数 2名 / 割当株数 1,334株 |
| 株式報酬の総額 | 13,202,400円の金銭報酬債権（取締役については年額20百万円以内の報酬枠） |
| 企業行動規範上の手続 | 2022年6月21日開催の第10期定時株主総会で、対象取締役への金銭報酬債権の支給及び株式発行・処分の総数等について承認。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役及び執行役員に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。