Kaizen Platform（4170）・施策再定義
感染症下のリモート事業継続
FY2020に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革697社が書いているテーマ・逆風199社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの700件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再定義有価証券報告書
「そうした取り組みによって、これまでは場所や時間に制約があって才能や情熱を解放できなかった個人がパフォーマンスを発揮できるような体制と企業風土が培われてきました。」
感染症下の事業継続策という位置づけから、リモートワーク・遠隔地勤務・1on1を含む平時の企業文化・多様な働き方の実現へと説明の枠組みが広がった。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループの事業は必ずしも対面によることが必要とされるものではなく、オンラインによる非対面でのコミュニケーションによってもクライアントへのサービスの提供が成立することから、新型コロナウイルス感染症対策に基づく行動制限やその解消に伴う事業への直接的な影響は限定的でありました。」
オンラインによる非対面コミュニケーションでサービス提供を継続できる事業体制を確認し、行動制限解消後も直接的影響は限定的と説明した。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループの事業は必ずしも対面によることが必要とされるものではなく、オンラインによる非対面でのコミュニケーションによってもクライアントへのサービスの提供が成立する」
オンラインによる非対面コミュニケーションでサービス提供を継続できる事業体制を確認し、行動制限解消後も事業への直接的影響は限定的と説明した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、リモートワークの推奨や会議室における座席間隔の確保等を実施し、柔軟に事業を継続できる体制の整備に努めております。」
リモートワーク推奨、座席間隔確保等により感染症下でも柔軟に事業を継続する体制を維持。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループは、リモートワークの推奨や会議室における座席間隔の確保等を実施し、柔軟に事業を継続できる体制の整備に努めております。」
リモートワーク推奨、座席間隔確保等により感染症下でも柔軟に事業を継続する体制を整備。