読む価値
66注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1.4
万人（対象従業員数）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
Yappli（ヤプリ）UNITE by YappliゆうちょLife
適用分野（この発表が対象とする用途）
社内報、福利厚生、eラーニング、育児・介護などの届け出・申請、年末調整、従業員の健康増進、インナーコミュニケーション
会社が数字で示したこと
利用実績
対象従業員1.4万人（全従業員向け）
相手先と当社の関係
ヤプリ4168
当社との関係
ヤプリがゆうちょ銀行の全従業員向けアプリ『ゆうちょLife』の開発を支援した。
相手先株式会社ゆうちょ銀行
本社：東京都千代田区大手町二丁目3番1号、取締役兼代表執行役社長：笠間貴之、事業内容：銀行業
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | Yappli（ヤプリ）、UNITE by Yappli、ゆうちょLife |
| 相手先 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
| 相手先の概要 | 本社：東京都千代田区大手町二丁目3番1号、取締役兼代表執行役社長：笠間貴之、事業内容：銀行業 |
| 当社との関係 | ヤプリがゆうちょ銀行の全従業員向けアプリ『ゆうちょLife』の開発を支援した。 |
| 適用分野 | 社内報、福利厚生、eラーニング、育児・介護などの届け出・申請、年末調整、従業員の健康増進、インナーコミュニケーション |
| 利用実績 | 対象従業員1.4万人（全従業員向け） |
この書類が述べていない項目（12件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ゆうちょ銀行では、個人専用PCを持たないフロント業務従業員が多く、Web社内報などへのアクセス時間が限られていたため。従業員が会社情報に手軽にアクセスし、社内コミュニケーションを強化することを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。