読む価値
66注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
4.1
万人（対象従業員数）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
Yappli UNITEThe ANA Book
適用分野（この発表が対象とする用途）
社内コミュニケーション、従業員エンゲージメント、企業文化醸成
相手先と当社の関係
ヤプリ4168
当社との関係
ヤプリがANAグループ向けアプリの開発を支援する取引関係。資本関係・人的関係は非開示
相手先ANAホールディングス株式会社
本社：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター、代表者：代表取締役社長 芝田浩二、事業内容：グループの経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務
拠点（この発表が示した場所）
ANAグループ全従業員約4.1万人向け
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | Yappli UNITE、The ANA Book |
| 相手先 | ANAホールディングス株式会社 |
| 相手先の概要 | 本社：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター、代表者：代表取締役社長 芝田浩二、事業内容：グループの経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 |
| 当社との関係 | ヤプリがANAグループ向けアプリの開発を支援する取引関係。資本関係・人的関係は非開示 |
| 適用分野 | 社内コミュニケーション、従業員エンゲージメント、企業文化醸成 |
| 拠点の規模 | ANAグループ全従業員約4.1万人向け |
この書類が述べていない項目（12件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ANAグループの経営ビジョン「ワクワクで満たされる世界を」の実現、企業文化の発展、社員エンゲージメントと社内コミュニケーションの向上のため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。