読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1000
円（1口）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
従業員持株会の設立
決定2025年5月14日（開示日。決議日としては非開示）
対象期間継続的に当社株式を購入。新規設立キャンペーンは2025年5月～10月の6か月間
実施2025年5月より拠出開始（予定）
今後2025年5月より拠出を開始し、当社株式を継続的に購入する。2025年5月～10月の買い付けには、初回拠出時から6か月間、拠出金額の20％の奨励金を付与する
金額拠出金：1口1,000円、上限50口。奨励金：拠出金の10％（2025年5月～10月の買い付けは20％）
数量・規模1口、上限50口。対象者は当社従業員
理由
従業員の安定的な財産形成の促進、経営の参画意識の向上、福利厚生の充実等を通じ、当社グループの中長期的な企業価値の向上を図るため
業績への影響
当社グループの中長期的な企業価値の向上を図ることを目的とする旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 従業員持株会の設立 |
| 決定日 | 2025年5月14日（開示日。決議日としては非開示） |
| 実施日 | 2025年5月より拠出開始（予定） |
| 対象期間 | 継続的に当社株式を購入。新規設立キャンペーンは2025年5月～10月の6か月間 |
| 金額 | 拠出金：1口1,000円、上限50口。奨励金：拠出金の10％（2025年5月～10月の買い付けは20％） |
| 数量・規模 | 1口、上限50口。対象者は当社従業員 |
| 業績への影響 | 当社グループの中長期的な企業価値の向上を図ることを目的とする旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額は非開示 |
| 理由 | 従業員の安定的な財産形成の促進、経営の参画意識の向上、福利厚生の充実等を通じ、当社グループの中長期的な企業価値の向上を図るため |
| 今後の予定 | 2025年5月より拠出を開始し、当社株式を継続的に購入する。2025年5月～10月の買い付けには、初回拠出時から6か月間、拠出金額の20％の奨励金を付与する |
この書類が述べていない項目（3件）
決定機関根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の安定的な財産形成、経営への参画意識の向上、福利厚生の充実を通じて、当社グループの中長期的な企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。