読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
240649920
円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式 99,648 株（譲渡制限付株式報酬94,992株、業績連動型株式報酬4,656株）
当社の業務執行取締役3名・33,875株（譲渡制限付株式報酬）
当社のC-suite Executive及び担当役員17名・61,117株（譲渡制限付株式報酬）
当社の業務執行取締役2名・2,190株（業績連動型株式報酬）
当社のC-suite Executive、担当役員及び執行役員15名・2,466株（業績連動型株式報酬）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,415円
発行価額の総額240,649,920円
株式報酬の総額
譲渡制限付株式報酬：金銭報酬債権合計229,405,680円。業績連動型株式報酬：金銭報酬債権合計11,244,240円。報酬上限は、譲渡制限付株式報酬が年額1億5千5百万円以内、業績連動型株式報酬が各対象期間につき3億円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年4月9日～2029年4月8日（3年間）
譲渡制限の解除条件
割当対象者が、譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社定時株主総会の開催日まで継続して、当社グループの取締役、C-suite Executive又は担当役員のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在籍月数に応じて一部解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社定時株主総会の開催日の前日までに、正当な理由なく当社グループの取締役、C-suite Executive及び担当役員のいずれの地位からも退任又は退職した場合。期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等に伴い譲渡制限が解除されていない株式がある場合。
対象者の区分と人数
業務執行取締役3名・33,875株、C-suite Executive及び担当役員17名・61,117株、業務執行取締役2名・2,190株、C-suite Executive、担当役員及び執行役員15名・2,466株
払込期日
2026年4月9日
払込金額の算定根拠
2026年3月18日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,415円。取締役会決議日の直前営業日の終値であり、ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
企業行動規範上の手続
2026年3月19日開催の第103回定時株主総会において、報酬等の額・内容および割当株式総数等について承認を取得。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 99,648 株（譲渡制限付株式報酬94,992株、業績連動型株式報酬4,656株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,415円 |
| 発行価額の総額 | 240,649,920円 |
| 払込期日 | 2026年4月9日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の業務執行取締役 / 人数 3名 / 株数 33,875株（譲渡制限付株式報酬）、名称 当社のC-suite Executive及び担当役員 / 人数 17名 / 株数 61,117株（譲渡制限付株式報酬）、名称 当社の業務執行取締役 / 人数 2名 / 株数 2,190株（業績連動型株式報酬）、名称 当社のC-suite Executive、担当役員及び執行役員 / 人数 15名 / 株数 2,466株（業績連動型株式報酬） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年3月18日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,415円。取締役会決議日の直前営業日の終値であり、ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年4月9日～2029年4月8日（3年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 割当対象者が、譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社定時株主総会の開催日まで継続して、当社グループの取締役、C-suite Executive又は担当役員のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在籍月数に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社定時株主総会の開催日の前日までに、正当な理由なく当社グループの取締役、C-suite Executive及び担当役員のいずれの地位からも退任又は退職した場合。期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等に伴い譲渡制限が解除されていない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 業務執行取締役3名・33,875株、C-suite Executive及び担当役員17名・61,117株、業務執行取締役2名・2,190株、C-suite Executive、担当役員及び執行役員15名・2,466株 |
| 株式報酬の総額 | 譲渡制限付株式報酬：金銭報酬債権合計229,405,680円。業績連動型株式報酬：金銭報酬債権合計11,244,240円。報酬上限は、譲渡制限付株式報酬が年額1億5千5百万円以内、業績連動型株式報酬が各対象期間につき3億円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年3月19日開催の第103回定時株主総会において、報酬等の額・内容および割当株式総数等について承認を取得。 |
この書類が述べていない項目（14件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇・企業価値向上への貢献意欲を高めること、および会社業績・株式価値との連動性を明確にして、企業価値の持続的な向上と株主との価値共有を促すこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。