スガイ化学工業（4120）・方針再掲
株主総会上限と業績貢献に基づく役員報酬の決定
FY2019に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員報酬枠と取締役会・監査役会による決定15社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている15社のうち14社を表示しています。上の文は15社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する代表取締役社長が報酬案を検討・作成し、事前に監査等委員会に諮った後、取締役会の決議により決定しています。」
代表取締役社長による報酬案作成、監査等委員会への諮問及び取締役会決議による決定手続が継続している。当事業年度の報酬は基本報酬のみで、業績連動報酬等は支給されていない。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する代表取締役社長が報酬案を検討・作成し、事前に監査等委員会に諮った後、取締役会の決議により決定しています。」
代表取締役社長による報酬案作成、監査等委員会への諮問及び取締役会決議による決定手続が継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する代表取締役社長が報酬案を検討・作成し、事前に監査等委員会に諮った後、取締役会の決議により決定しています。」
代表取締役社長が報酬案を作成し、監査等委員会への諮問後に取締役会で決定する手続が継続している。当期の報酬は基本報酬のみで、業績連動報酬等は支給されていない。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する代表取締役社長が報酬案を検討・作成し、事前に監査等委員会に諮った後、取締役会の決議により決定しています。」
代表取締役社長が報酬案を作成し、監査等委員会への諮問後に取締役会で決定する手続が明示された。実績では業績連動報酬等は支給されず、基本報酬のみである。 - FY2020業績連動賞与等の不支給有価証券報告書
「当事業年度における役員の報酬の構成は、月額基本報酬のみであり、業績連動型賞与及び株式報酬等は支給しておりません。」
株主総会の年額上限、職位及び業績貢献を基準とする報酬方針を開示する一方、当期の実際の報酬は月額基本報酬のみで、業績連動型賞与等は支給していない。 - FY2019初出有価証券報告書
「報酬と賞与により構成されています。取締役の報酬については、経済情勢等諸般の事情も考慮して、株主総会にその総額(年額)の上限を上程し、決定された範囲内で各取締役の職位に基づき決定しています。また、賞与については、当期の業績に基づいた総額を取締役会で決定し、その範囲内で各取締役の業績に対する貢献度に基づき配分額を決定しています。」
役員報酬を基本報酬と賞与で構成し、株主総会が定める年額上限、取締役会による業績連動総額及び各取締役の貢献度を基準として決定する方針が初めてスレッド化された。