伊勢化学工業（4107）・事実人的資本指標の追加・更新
女性管理職比率・有給休暇取得率の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025人的資本指標の追加・更新有価証券報告書
「（イ）管理職に占める女性労働者の割合：4.7％（2025年12月31日現在） （ロ）男性労働者の育児休業取得率：25.0％（2024年12月21日～2025年12月20日） （ハ）労働者の男女の賃金差異：76.3％（2024年12月21日～2025年12月20日） （ニ）有給休暇取得率：89.5％（2025年１月21日～2026年１月20日）」
女性管理職比率及び有給休暇取得率を更新し、男性育児休業取得率及び男女賃金差異を追加して開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「（イ）管理職に占める女性労働者の割合：3.8％（2023年12月31日現在） （ロ）有給休暇取得率：91.0％（2023年１月21日～2024年１月20日）」
女性管理職比率3.8％及び有給休暇取得率91.0％を人的資本関連の実績指標として初めて開示した。