日本化学工業（4092）・目標人的資本・安全衛生指標の実績更新
健康・安全指標の改善目標
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標290社が書いているテーマ・逆風1社・追い風292社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに44社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの294件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本・安全衛生指標の実績更新有価証券報告書
「人材戦略方針 項目 2026年度目標 2025年度実績 2024年度実績 健康経営の推進 特定保健指導実施率 100％ 79％ 87％ 有給休暇取得率 85％以上 79％ 78％ 男性育休等取得率 100％ 100％ 92％ 労働安全衛生 当社社員休業災害発生率 0件 1件 1件」
特定保健指導、有給休暇、男性育休、休業災害について2025年度実績を更新した。指標ごとに目標との差異や前年からの変化が併存している。 - FY2024前進有価証券報告書
「人材戦略方針 項目 2026年度目標 2023年度実績 2022年度実績 方針３ 職場環境の整備 健康経営の推進 特定保健指導実施率 100％ 88％ 74％ 労働安全衛生 当社社員休業災害発生率 0件 2件 1件」
特定保健指導実施率100％、休業災害発生件数0件という目標に対し、2023年度実績88％・2件を開示している。有給休暇取得率85％以上、男性育休等取得率100％などの目標も設定している。 - FY2023初出有価証券報告書
「指標 目標 実績 ・特定保健指導実施率 100％ 74％（2022年） ・当社社員休業災害発生件数 0件 1件（2022年）」
特定保健指導実施率100％、休業災害発生件数0件という人的資本・安全衛生上の指標と、2022年実績を初めて開示している。