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「改善計画・状況報告書」の公表に関するお知らせ

不適切会計を受け、企業風土、ガバナンス、内部統制を立て直す改善計画を策定し、東京証券取引所に提出した。取締役会議長の独立社外取締役への変更、社外取締役の増員、管理部門管掌の設置、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行などを進めている。

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統治のかたち

監査役会設置会社(2026年9月22日開催予定の臨時株主総会の承認を条件に監査等委員会設置会社へ移行予定)

取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。

独立役員の人数4名

取引所に独立役員として届け出ている人数です。社外であることと、独立していると認められることは別の判断です。

委員会4
指名・報酬委員会人事委員会リスクマネジメント委員会コンプライアンス委員会
今回の変更点

取締役会議長を独立社外取締役に変更、社外取締役を3名増員して社外取締役比率を過半数とし、管理部門を管掌する取締役を選任。2026年9月を目途に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行予定。

統治のかたち
項目内容
機関設計監査役会設置会社(2026年9月22日開催予定の臨時株主総会の承認を条件に監査等委員会設置会社へ移行予定)
独立役員の人数4名(変更前の構成として記載。変更後の人数は非開示)
委員会指名・報酬委員会(社外委員の割合は非開示)、人事委員会(社外委員の割合は非開示)、リスクマネジメント委員会(社外委員の割合は非開示)、コンプライアンス委員会(社外委員の割合は非開示)
今回の変更点取締役会議長を独立社外取締役に変更、社外取締役を3名増員して社外取締役比率を過半数とし、管理部門を管掌する取締役を選任。2026年9月を目途に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行予定。
この書類が述べていない項目(4件)
取締役の員数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

特別調査委員会の調査報告書と自主点検で判明した不適切会計の原因を踏まえ、企業風土改革、ガバナンス改革、経営管理基盤・内部統制の再構築、事業ポートフォリオの見直しを行い、再発防止と信頼回復を図るため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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