UNICONホールディングス（407A）・施策再掲
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2025に初出。3回の記載のうち1回が「実績引用」で、最初の「実績引用」は2026-09-07。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保664社が書いているテーマ・逆風0社・追い風667社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの667件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、取締役の指名・報酬等に関する手続の公正性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、2024年９月25日に指名・報酬諮問委員会を新たに設置いたしました。」
指名・報酬諮問委員会による取締役の選解任方針・報酬体系等の審議と、社外取締役を含む委員構成を継続している。 - 2026-09-07実績引用株主総会
「当社は、取締役の指名・報酬等に関する手続の公正性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、2024年９月25日に指名・報酬諮問委員会を新たに設置いたしました。」
指名・報酬諮問委員会の構成と審議事項を運用状況として記載している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は、取締役の指名・報酬等に関する手続の公正性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、2024年９月25日に指名・報酬諮問委員会を新たに設置いたしました。」
取締役の指名・報酬手続の公正性、透明性、客観性を高める任意の諮問機関を設置している。