堺化学工業（4078）・目標キャリア採用比率43.8％を開示
キャリア採用比率10〜30％の目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1058件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026キャリア採用比率43.8％を開示有価証券報告書
「2025年度は特に専門人材の獲得に力を入れた結果、新規採用者に占めるキャリア採用者の割合は、43.8％となりました。」
キャリア採用比率について、2025年度実績43.8％と、目標20％を開示した。 - FY2025目標範囲内実績有価証券報告書
「2024年度 目標値 新規採用者に占めるキャリア採用者の割合 （中途採用比率） 28.2 ％ 10 ～30％」
キャリア採用比率は2024年度28.2％となり、10～30％の目標範囲内の実績を開示した。 - FY2024実績値開示有価証券報告書
「2023年度 目標値 新規採用者に占めるキャリア採用者の割合（中途採用比率） 45.5％ 10～30％」
キャリア採用比率について、2023年度実績45.5％と、従来掲げた10～30％の目標値を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社はキャリア採用者を新規採用の10～30％とすることを目標としています。」
経験豊富で即戦力となる人材の確保に向け、キャリア採用者を新規採用の10〜30％とする目標を初めて示している。