読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第41回）2026年
8月27日
開催日時（木曜日）午前10時（受付開始：午前９時30分）この開示から開催まで23日
決議事項全4件
剰余金処分の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件
監査等委員である取締役３名選任の件
退任取締役に対し退職慰労金贈呈の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補合計8名。新任0名、社外4名（監査等委員でない取締役2名、監査等委員である取締役2名）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第41回） |
| 開催日時 | 2026年８月27日（木曜日）午前10時（受付開始：午前９時30分） |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金処分の件、第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件、第３号議案 監査等委員である取締役３名選任の件、第４号議案 退任取締役に対し退職慰労金贈呈の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 合計8名。新任0名、社外4名（監査等委員でない取締役2名、監査等委員である取締役2名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。剰余金処分については、配当性向30％以上を目安に利益成長に合わせて増配する累進配当を基本方針とし、当期の業績進捗、税効果会計の見直しによる一過性の増益要因、財務状況等を総合的に勘案したため。取締役選任については、候補者の経験・識見や、企業の発展・企業価値向上への貢献が挙げられている。退職慰労金については、退任取締役の在任中の功労に報いるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。