ラキール（4074）・施策再掲
LaKeel Way・社内施策による人材育成とエンゲージメント向上
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
LaKeel Way・社内施策による人材育成とエンゲージメント向上3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「経営のビジョンや戦略を社員に浸透させ、社員一人ひとりが自律的に組織開発に取り組む状態を目指すべく、インターナルブランディング部門を設立し活動しております。」
インターナルブランディング部門、ブランド研修、全社集会「Lighthouse Meeting」、5つの「LaKeel Way」による人材育成・エンゲージメント向上を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「経営のビジョンや戦略を社員に浸透させ、社員一人ひとりが自律的に組織開発に取り組む状態を目指すべく、インターナルブランディング部門を設立し活動しております。」
インターナルブランディング部門、役員によるブランド研修、全社集会「Lighthouse Meeting」、5つの「LaKeel Way」等を人材育成・エンゲージメント向上の施策として記載している。