ラキール（4074）・方針再掲
固定基本報酬・業績連動報酬なしの役員報酬方針
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「その内訳は固定の基本報酬のみであり、業績連動報酬制度は採用しておりません。」
固定基本報酬を中心とし、業績連動報酬制度を採用しない方針を、監査等委員会設置会社移行後についても記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「その内訳は固定の基本報酬のみであり、業績連動報酬制度は採用しておりません。」
役員報酬を固定基本報酬中心とし、業績連動報酬制度を採用しない方針を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「その内訳は固定の基本報酬のみであり、業績連動報酬制度は採用しておりません。」
取締役報酬について、固定基本報酬のみとし、業績連動報酬制度を採用しない方針を記載している。