ジィ・シィ企画（4073）・施策再掲
業績悪化を受けた役員報酬減額
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬と株式報酬を組み合わせた役員報酬方針・設計89社が書いているテーマ・逆風12社・追い風56社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。45社中8社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている89社のうち14社を表示しています。上の文は89社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当事業年度における厳しい事業実績に対する経営責任を明確にするため、2025年５月から2025年６月までの期間、役員報酬の減額（代表取締役は報酬月額の30%、取締役は同20%）を実施しました。」
厳しい事業実績を受け、2025年５月から６月まで代表取締役30％、取締役20％の報酬減額を実施した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当事業年度における厳しい事業実績に対する経営責任を明確にするため、2023年２月から2023年６月までの期間、役員報酬の減額（代表取締役は報酬月額の30％、取締役は同20％、社外取締役は同10％）を実施しました。」
厳しい事業実績を受け、代表取締役30％、取締役20％、社外取締役10％の報酬減額を実施した。 - FY2022初出有価証券報告書
「当事業年度における厳しい事業実績に対する経営責任を明確にするため、2022年２月から2022年６月までの期間、役員報酬の減額（代表取締役は報酬月額の30％、取締役は同20％、社外取締役は同10％を減額、また常勤監査役については報酬月額の10％を自主返上）を実施しました。」
厳しい事業実績を受け、2022年２月から６月まで代表取締役30％、取締役20％、社外取締役10％の報酬減額及び常勤監査役10％の自主返上を実施したと記載している。