ジィ・シィ企画（4073）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入計画
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026-H1。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬として新株式を発行したことによる増加であります。発行価格：１株につき 641円 資本組入額：１株につき 320.50円 割当先：当社の取締役（社外取締役を除く） ４名」
FY2025に導入計画を示した譲渡制限付株式報酬について、2025年11月14日に取締役4名への4,000株の新株発行を実施した。さらに従業員109名への14,500株の発行も記載されている。 - FY2025初出有価証券報告書
「2025年９月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬決定の件」を提案しております。」
企業価値の持続的向上及び株主との価値共有を目的に、対象取締役4名に対して年額40,000千円以内、年間40,000株以内の譲渡制限付株式報酬を導入する議案を、2025年9月26日開催予定の定時株主総会に提案している。