BlueMeme（4069）・施策再定義
代表取締役社長交代を含む経営体制の移行
FY2025に初出。4回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」は2026-06-30。直近の記載はFY2026。
4記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
代表取締役会長・社長CEO体制への移行24社が書いているテーマ・逆風0社・追い風6社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている24社のうち14社を表示しています。上の文は24社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「2026年９月15日付で、松岡真功は当社代表取締役社長及び取締役を辞任しており、同日開催の取締役会において、芦谷乾太郎が代表取締役社長に選定され、就任しております。」
前 filing で予定されていた松岡真功から宮脇訓晴への移行ではなく、松岡真功の辞任後に芦谷乾太郎が代表取締役社長へ就任した事実を記載している。 - FY2025初出有価証券報告書
「2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役５名選任の件」及び「監査役１名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の役員の状況は以下のとおりとなる予定です。」
提出日現在の役員一覧とは別に、株主総会後の予定体制として松岡真功氏を取締役会長、宮脇訓晴氏を代表取締役社長とする役員構成を記載している。