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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月27日着任する人
1件就任予定日2025年6月26日（2025年6月26日開催予定の第19期定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会での決定を予定）
退任する人
1件退任日2025年6月26日
松岡 真功異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
株主総会の承認要する。第19期定時株主総会（2025年6月26日開催予定）に付議予定で、同株主総会終了後の取締役会で決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
現代表取締役社長である松岡真功は、技術的知見や事業経験を活かし、他社との提携拡大や新規ビジネスの立ち上げ、M&Aの推進など、アントレプレナーとしてグループ全体の企業価値および競争力を新たな領域で拡大することに貢献していく一方、新たに代表取締役社長に就任予定の宮脇訓晴は、経営者としての実績・リーダーシップ・取締役としての経験を活かし、基幹のローコード開発事業を中心とした事業成長と経営力の融合によるさらなる企業価値向上を目指すため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月27日 |
| 就任予定日 | 2025年6月26日（2025年6月26日開催予定の第19期定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会での決定を予定） |
| 退任日 | 2025年6月26日 |
| 新任者の氏名 | 宮脇 訓晴 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役 |
| 新任者の入社年 | 2022年 |
| 退任者の氏名 | 松岡 真功 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 現代表取締役社長である松岡真功は、技術的知見や事業経験を活かし、他社との提携拡大や新規ビジネスの立ち上げ、M&Aの推進など、アントレプレナーとしてグループ全体の企業価値および競争力を新たな領域で拡大することに貢献していく一方、新たに代表取締役社長に就任予定の宮脇訓晴は、経営者としての実績・リーダーシップ・取締役としての経験を活かし、基幹のローコード開発事業を中心とした事業成長と経営力の融合によるさらなる企業価値向上を目指すため |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第19期定時株主総会（2025年6月26日開催予定）に付議予定で、同株主総会終了後の取締役会で決定予定 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。松岡真功氏は技術的知見や事業経験を活かし、他社との提携拡大、新規ビジネスの立ち上げ、M&Aの推進などを通じてグループ全体の企業価値および競争力の拡大に貢献するためです。宮脇訓晴氏は経営者としての実績・リーダーシップ・取締役としての経験を活かし、基幹のローコード開発事業を中心とした事業成長と経営力の融合による企業価値向上を目指すためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。