読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1571000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
普通株式1,571,000株（新株予約権15,710個、1個当たり100株）
割当予定先
区分 当社取締役（社外取締役を除く。）4名 / 新株予約権数 1,880個、区分 当社執行役員（取締役の兼務者を除く。）13名 / 新株予約権数 2,275個、区分 当社従業員116名 / 新株予約権数 11,555個
新株予約権1個当たり、ブラックショールズ式により算出される価格に付与株式数を乗じた金額（具体額は未定）
調達する資金の額
新株予約権の払込金額は報酬債権との相殺によるため、調達する資金の額および差引手取概算額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり6,289円。一定の低価発行・株式分割・株式併合等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
開始日 2028年10月1日 / 終了日 2033年9月29日
新株予約権の個数
発行総数 15,710個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
合併・会社分割・株式交換・株式移転等が承認された場合、または割当契約上の行使条件を満たさなくなった場合
対象者の区分と人数
区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 188,000株相当、区分 執行役員（取締役の兼務者を除く） / 人数 13名 / 割当株数 227,500株相当、区分 従業員 / 人数 116名 / 割当株数 1,155,500株相当
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には取締役会の承認を要する。その他の保有方針は非開示
払込期日
2026年9月30日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たりの払込金額はブラックショールズ式により算出。株価は2026年9月30日の終値、行使価額は6,289円、予想残存期間は4年6か月。行使価額は2026年8月の終値平均に1.025を乗じた金額
企業行動規範上の手続
取締役会決議。取締役への割当ては2021年6月29日開催の第144回定時株主総会で承認されたストックオプション報酬等の範囲内
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式1,571,000株（新株予約権15,710個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり、ブラックショールズ式により算出される価格に付与株式数を乗じた金額（具体額は未定） |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額は報酬債権との相殺によるため、調達する資金の額および差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年9月30日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役（社外取締役を除く。）4名 / 新株予約権数 1,880個、区分 当社執行役員（取締役の兼務者を除く。）13名 / 新株予約権数 2,275個、区分 当社従業員116名 / 新株予約権数 11,555個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には取締役会の承認を要する。その他の保有方針は非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たりの払込金額はブラックショールズ式により算出。株価は2026年9月30日の終値、行使価額は6,289円、予想残存期間は4年6か月。行使価額は2026年8月の終値平均に1.025を乗じた金額 |
| 行使価額 | 1株当たり6,289円。一定の低価発行・株式分割・株式併合等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2028年10月1日 / 終了日 2033年9月29日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 15,710個 / 未行使残 非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併・会社分割・株式交換・株式移転等が承認された場合、または割当契約上の行使条件を満たさなくなった場合 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 188,000株相当、区分 執行役員（取締役の兼務者を除く） / 人数 13名 / 割当株数 227,500株相当、区分 従業員 / 人数 116名 / 割当株数 1,155,500株相当 |
| 企業行動規範上の手続 | 取締役会決議。取締役への割当ては2021年6月29日開催の第144回定時株主総会で承認されたストックオプション報酬等の範囲内 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。職務遂行及び業績向上に対する意欲や士気を高めるため、職務執行の対価として発行する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。