読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.08
%（発行済株式総数に対する希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分（第三者割当）
誰に、どれだけ出るか222,355株
当社普通株式 最大222,355株（実際の株式数は対象社員数等に応じて後日確定）
イビデン社員持株会（最大222,355株）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき9,663円
発行価額の総額
最大2,148,616,365円
調達する資金の額
払込金額の総額 最大2,148,616,365円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
特別奨励金として支給される金銭債権。最大2,148,616,365円相当（222,355株×9,663円）
発行済株式総数
0.08%（2026年9月30日現在の発行済株式総数283,693,826株に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2027年2月26日から2031年5月31日まで
譲渡制限の解除条件
対象社員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件として、譲渡制限期間満了時に解除。定年その他の正当な事由による退会時、海外転勤等により非居住者となる決定時、組織再編等の場合にも所定の時点で解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、または譲渡制限期間満了時等に譲渡制限が解除されない場合。
募集の体制
引受人・主幹事
野村證券株式会社（本持株会の専用口座を開設）
株式分割の比率1株を2株に分割、効力発生日2026年10月1日
対象者の区分と人数
当社及び当社子会社の社員最大6,825名。パターンA（部長級）最大151名・1名51株、パターンB（部長級以外の非組合員）最大776名・1名41株、パターンC（組合員）最大5,898名・1名31株。
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は本持株会が専用口座で管理し、対象社員の会員持分の引出しを制限する。譲渡制限期間は2027年2月26日から2031年5月31日まで。
払込期日
2027年2月26日
払込金額の算定根拠
2026年10月28日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における終値9,663円。終値平均に対する乖離率は、1か月平均10,411円に対し-7.18%、3か月平均10,028円に対し-3.64%、6か月平均9,936円に対し-2.75%。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。監査等委員会（社外取締役3名を含む5名）が処分価額は特に有利な金額に該当しない旨の意見を表明。
業績への影響
本制度は当社グループの企業価値の増大に寄与するものと考えている。業績への具体的な金額影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分（第三者割当） |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 最大222,355株（実際の株式数は対象社員数等に応じて後日確定） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき9,663円 |
| 発行価額の総額 | 最大2,148,616,365円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 最大2,148,616,365円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2027年2月26日 |
| 割当予定先 | イビデン社員持株会（最大222,355株） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は本持株会が専用口座で管理し、対象社員の会員持分の引出しを制限する。譲渡制限期間は2027年2月26日から2031年5月31日まで。 |
| 希薄化率 | 0.08%（2026年9月30日現在の発行済株式総数283,693,826株に対して） |
| 発行済株式総数 | 283,693,826株 → 283,693,826株（自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない旨の記載に基づく数値） |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年10月28日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における終値9,663円。終値平均に対する乖離率は、1か月平均10,411円に対し-7.18%、3か月平均10,028円に対し-3.64%、6か月平均9,936円に対し-2.75%。 |
| 譲渡制限期間 | 2027年2月26日から2031年5月31日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象社員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件として、譲渡制限期間満了時に解除。定年その他の正当な事由による退会時、海外転勤等により非居住者となる決定時、組織再編等の場合にも所定の時点で解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、または譲渡制限期間満了時等に譲渡制限が解除されない場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社及び当社子会社の社員最大6,825名。パターンA（部長級）最大151名・1名51株、パターンB（部長級以外の非組合員）最大776名・1名41株、パターンC（組合員）最大5,898名・1名31株。 |
| 株式報酬の総額 | 特別奨励金として支給される金銭債権。最大2,148,616,365円相当（222,355株×9,663円） |
| 引受人・主幹事 | 野村證券株式会社（本持株会の専用口座を開設） |
| 株式分割の比率 | 1株を2株に分割、効力発生日2026年10月1日 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。監査等委員会（社外取締役3名を含む5名）が処分価額は特に有利な金額に該当しない旨の意見を表明。 |
| 業績への影響 | 本制度は当社グループの企業価値の増大に寄与するものと考えている。業績への具体的な金額影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（8件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数オーバーアロットメント直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象社員の福利厚生・財産形成を支援するとともに、中期経営目標の達成や持続的成長に向けた経営参画意識、ステークホルダーとの価値共有、社員のエンゲージメントおよびリテンションを高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。