インターファクトリー（4057）・リスク再掲
エンジニア不足
FY2020に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
8記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに102社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
エンジニア不足を含む既存の事業等のリスクについて、新たな発生・重要な変更はないとしている。なお、数値化されたリスクや発生事実の記載はない。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「一方で、業界におけるエンジニアの数が不足しており、当社におきましてもエンジニアの確保が重要な経営課題となっております。」
業界および自社におけるエンジニア不足を重要な経営課題とする認識を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「一方で、業界におけるエンジニアの数が不足しており、当社におきましてもエンジニアの確保が重要な経営課題となっております。」
業界および自社におけるエンジニア不足を重要な経営課題とする認識を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「一方で、業界におけるエンジニアの数が不足しており、当社におきましてもエンジニアの確保が重要な経営課題となっております。」
業界および自社のエンジニア不足を重要な経営課題とする認識を継続している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、業界におけるエンジニアの数が不足しており、当社におきましてもエンジニアの確保が重要な経営課題となっております。」
業界および自社におけるエンジニア不足を重要な経営課題とする認識を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「一方で、業界におけるエンジニアの数が不足しており、当社におきましてもエンジニアの確保が重要な経営課題となっております。」
業界および自社におけるエンジニア不足を重要な経営課題とする認識を継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「一方で、業界におけるエンジニアの数が不足しており、当社におきましてもエンジニアの確保が重要な経営課題となっております。」
業界および自社におけるエンジニア不足を重要な経営課題とする認識を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「一方では業界におけるエンジニアの数が不足しており、当社におきましてもエンジニアの確保が重要な経営課題となっております。」
業界全体のエンジニア不足を重要な経営課題として開示している。