読む価値
62注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
359
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2026年9月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高3,393.60百万円+11.9%
営業利益634.40百万円+18.9%
経常利益637.08百万円+19.2%
純利益418.41百万円+18.9%
売上総利益率30.9%
営業利益率18.7%
販管費414.97百万円
当四半期3か月の実績
売上高
1,139百万円
営業利益
209百万円
通期業績予想
売上高
4,500百万円
営業利益
800百万円
EBITDA
816百万円
経常利益
801百万円
当期純利益
539百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高75.4%
営業利益79.3%
EBITDA79.6%
経常利益79.5%
当期純利益77.6%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画以上に順調な経過増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上増加359百万円
- 売上増加に対応する売上原価増加-211百万円
- 販管費増加-47百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
半導体市場の復調、AI向けデータセンター投資の拡大、DX・AIなどのデジタル投資やソフトウエア投資への意欲が底堅いことを前提としているが、数値前提は非開示。新しい施策
- 長期ビジョン達成に向けた各種施策・プロジェクトの開始
- 主要取引先の基幹システム刷新プロジェクトの開始
- 第3四半期に新規取引先2社との取引開始
- AI活用による業務推進
- 戦略的ローテーションによる事業基盤強化と高付加価値案件へのシフト
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- エンジニア数367人前年同期比前期末比25名増、7.3%増
- スタッフ数24人
- BP発注件数167件前年同期比前年の167件、前年同水準
セグメント別実績
当社グループの事業セグメントは単一セグメント。カテゴリー別売上高は、半導体ソリューション1,148百万円（前年同期比24.5%増）、DXソリューション1,906百万円（同6.7%増）、AIソリューション338百万円（同4.2%増）。カテゴリー別利益は非開示。中期経営計画の目標
エンジニア数700名
目標年度2031年
実績2026年8月13日現在でエンジニア367名
従業員数
人数エンジニア367人、スタッフ24人、合計391人（2026年8月13日現在）
期中の増減前期末比エンジニア25名増、7.3%増
採用計画第4四半期以降にリーダー、サブリーダー層の入社予定。人材採用を積極的に推進
年間配当
1株当たり年間配当11円00銭（予想）
配当性向
2026年9月期予想15.2%、DOE2.7%。2025年9月期実績は配当性向14.9%、DOE2.8%。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第3四半期 |
| 売上高 | 3,393.60百万円（前年比 +11.9%） |
| 営業利益 | 634.40百万円（前年比 +18.9%） |
| 経常利益 | 637.08百万円（前年比 +19.2%） |
| 純利益 | 418.41百万円（前年比 +18.9%） |
| 売上総利益率 | 30.9% |
| 営業利益率 | 18.7% |
| 販管費 | 414.97百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,139百万円 / 営業利益 209百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 4,500百万円 / 営業利益 800百万円 / EBITDA 816百万円 / 経常利益 801百万円 / 当期純利益 539百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 75.4% / 営業利益 79.3% / EBITDA 79.6% / 経常利益 79.5% / 当期純利益 77.6% |
| 計画に対する自己評価 | 計画以上に順調な経過 |
| セグメント別実績 | 当社グループの事業セグメントは単一セグメント。カテゴリー別売上高は、半導体ソリューション1,148百万円（前年同期比24.5%増）、DXソリューション1,906百万円（同6.7%増）、AIソリューション338百万円（同4.2%増）。カテゴリー別利益は非開示。 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上増加 / 金額 359百万円、要因 売上増加に対応する売上原価増加 / 金額 -211百万円、要因 販管費増加 / 金額 -47百万円 |
| 主要KPI | 指標名 エンジニア数 / 値 367人 / 前年同期比 前期末比25名増、7.3%増、指標名 スタッフ数 / 値 24人 / 前年同期比 非開示、指標名 BP発注件数 / 値 167件 / 前年同期比 前年の167件、前年同水準 |
| 従業員数 | 人数 エンジニア367人、スタッフ24人、合計391人（2026年8月13日現在） / 期中の増減 前期末比エンジニア25名増、7.3%増 / 採用計画 第4四半期以降にリーダー、サブリーダー層の入社予定。人材採用を積極的に推進 |
| 業績見通しの前提 | 半導体市場の復調、AI向けデータセンター投資の拡大、DX・AIなどのデジタル投資やソフトウエア投資への意欲が底堅いことを前提としているが、数値前提は非開示。 |
| 中期経営計画の目標 | エンジニア数 700名 / 目標年度 2031年 / 実績 2026年8月13日現在でエンジニア367名 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当 11円00銭（予想） / 中間配当 非開示 / 期末配当 非開示 |
| 配当性向 | 2026年9月期予想15.2%、DOE2.7%。2025年9月期実績は配当性向14.9%、DOE2.8%。 |
| 新しい施策 | 長期ビジョン達成に向けた各種施策・プロジェクトの開始、主要取引先の基幹システム刷新プロジェクトの開始、第3四半期に新規取引先2社との取引開始、AI活用による業務推進、戦略的ローテーションによる事業基盤強化と高付加価値案件へのシフト |
この書類が述べていない項目（9件）
単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。半導体市場の復調や強い投資需要を背景にシステム開発案件の受注が増加した。DXでは新規顧客および既存顧客との取引が拡大し、AIでは上期にR&Dが先行したものの計画どおりに推移した。売上増加に加え、売上総利益率が29.7%から30.9%に改善したことが営業利益の増加に寄与した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。