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百万円（営業利益の前年同期比増加額）書きぶり
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決算説明資料2026年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,254,269千円+11.8%
営業利益425,107千円+14.9%
経常利益427,768千円+15.2%
純利益282,946千円+16.5%
売上総利益率30.8%
営業利益率18.9%
販管費269,864千円
当四半期3か月の実績
売上高
1,186百万円
営業利益
251百万円
通期業績予想
売上高
4,500百万円
営業利益
800百万円
EBITDA
816百万円
経常利益
801百万円
当期純利益
539百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高50.1%
営業利益53.1%
EBITDA53.3%
経常利益53.4%
当期純利益52.5%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
グループ全体の業績も計画通り順調に推移／エクステージは予算対比で大幅に上回った増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上増加237百万円
- 売上原価増加-144百万円
- 販管費増加-37百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
4Q偏重傾向の季節変動、半導体・DX・AI需要、主要取引先からの継続案件、顧客の事業環境などが文章で示されているが、為替・原材料価格・金利等の数値前提は非開示。新しい施策
- 主要取引先の基幹システム刷新プロジェクトに向けたエンジニアリソースの拡充
- AI活用による開発効率化と受託キャパシティの拡大
- AIエージェント・AIモデルに関する研究開発体制の増強
- 商流整理・体制強化・人材の戦略的配置
- 株主還元およびM&A等への活用を目的とした自己株式取得
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- エンジニア数373人
- スタッフ数26人
- BP発注件数176件
セグメント別実績
単一セグメント。カテゴリー別売上高は、半導体ソリューション779百万円（前年同期比28.6%増）、DXソリューション1,268百万円（同8.0%増）、AIソリューション206百万円（同12.7%減）。利益はカテゴリー別に非開示。中期経営計画の目標
内容エンジニア700名
目標年度2031年
実績との対比2026年5月13日現在のエンジニア数は373名
従業員数
人数399人
内訳エンジニア373人、スタッフ26人
期中の増減前期末比エンジニア31名増（9.1%増）
採用計画2031年にエンジニア700名を目標。4月以降に専門知識を有するエンジニア4名を含む新規採用を実現。
年間配当
1株当たり年間配当額11円00銭（予想）
配当性向
2026年9月期予想15.2%、DOE2.7%自己株式取得
取得済み株数100,500
株数単位株
取得済み金額139,698
金額単位千円
取得期間2025年11月13日から2026年4月30日
取得枠
322
株数230,000
株数単位株（上限）
金額単位百万円（上限）
期間2025年11月13日から2026年5月12日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 2,254,269千円（前年比 +11.8%） |
| 営業利益 | 425,107千円（前年比 +14.9%） |
| 経常利益 | 427,768千円（前年比 +15.2%） |
| 純利益 | 282,946千円（前年比 +16.5%） |
| 売上総利益率 | 30.8% |
| 営業利益率 | 18.9% |
| 販管費 | 269,864千円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,186百万円 / 営業利益 251百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 4,500百万円 / 営業利益 800百万円 / EBITDA 816百万円 / 経常利益 801百万円 / 当期純利益 539百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 50.1% / 営業利益 53.1% / EBITDA 53.3% / 経常利益 53.4% / 当期純利益 52.5% |
| 計画に対する自己評価 | グループ全体の業績も計画通り順調に推移／エクステージは予算対比で大幅に上回った |
| セグメント別実績 | 単一セグメント。カテゴリー別売上高は、半導体ソリューション779百万円（前年同期比28.6%増）、DXソリューション1,268百万円（同8.0%増）、AIソリューション206百万円（同12.7%減）。利益はカテゴリー別に非開示。 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上増加 / 金額 237百万円、要因 売上原価増加 / 金額 -144百万円、要因 販管費増加 / 金額 -37百万円 |
| 主要KPI | 指標名 エンジニア数 / 値 373人 / 前年同期比 非開示、指標名 スタッフ数 / 値 26人 / 前年同期比 非開示、指標名 BP発注件数 / 値 176件 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 399人 / 内訳 エンジニア373人、スタッフ26人 / 期中の増減 前期末比エンジニア31名増（9.1%増） / 採用計画 2031年にエンジニア700名を目標。4月以降に専門知識を有するエンジニア4名を含む新規採用を実現。 |
| 業績見通しの前提 | 4Q偏重傾向の季節変動、半導体・DX・AI需要、主要取引先からの継続案件、顧客の事業環境などが文章で示されているが、為替・原材料価格・金利等の数値前提は非開示。 |
| 中期経営計画の目標 | 内容 エンジニア700名 / 目標年度 2031年 / 実績との対比 2026年5月13日現在のエンジニア数は373名 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 11円00銭（予想） / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 2026年9月期予想15.2%、DOE2.7% |
| 自己株式取得 | 取得済み株数 100,500 / 株数単位 株 / 取得済み金額 139,698 / 金額単位 千円 / 取得期間 2025年11月13日から2026年4月30日 / 取得枠 株数 230,000 / 株数単位 株（上限） / 金額 322 / 金額単位 百万円（上限） / 期間 2025年11月13日から2026年5月12日 |
| 新しい施策 | 主要取引先の基幹システム刷新プロジェクトに向けたエンジニアリソースの拡充、AI活用による開発効率化と受託キャパシティの拡大、AIエージェント・AIモデルに関する研究開発体制の増強、商流整理・体制強化・人材の戦略的配置、株主還元およびM&A等への活用を目的とした自己株式取得 |
この書類が述べていない項目（8件）
単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。半導体市場の復調や強い投資需要を背景とするシステム開発案件の受注増、新規顧客・既存顧客との取引拡大、売上総利益率の改善を挙げている。AIソリューションの減収については、研究開発が先行しているためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。