Sun Asterisk（4053）・方針ガバナンス活動状況の具体化
コーポレート・ガバナンスによる企業価値・透明性向上
FY2020に初出。5回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2025。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025ガバナンス活動状況の具体化有価証券報告書
「取締役会における具体的な検討内容は以下のとおりです。・事業戦略及び予算に関する事項 ・投融資に関する事項 ・コンプライアンス及びリスクマネジメントに関する事項」
取締役会14回、指名報酬委員会7回の開催・出席状況、検討事項及び監査等委員会との連携を開示し、従来の体制方針を活動実績の面から具体化している。 - FY2023ガバナンス活動実績の具体化有価証券報告書
「取締役会における具体的な検討内容は以下のとおりです。・事業戦略及び予算に関する事項 ・投融資に関する事項 ・コンプライアンス及びリスクマネジメントに関する事項」
社外取締役3名、監査等委員会及び任意の指名報酬委員会を含む体制を維持し、取締役会及び各委員会の出席状況・具体的検討内容を開示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「上記のビジョン・ミッション及びサステナビリティに関する基本方針やそれを踏まえた経営方針などを効果的に実現し、中長期的な企業価値の向上を目指した経営を推進するための基盤として、当社グループに適したコーポレート・ガバナンス体制の構築とそのさらなる高度化に取り組んでいます。」
社外取締役、監査等委員会及び任意の指名報酬委員会を活用したガバナンス体制の高度化方針を引き続き記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「これまで継続的に行ってきた取り組み 2019年３月 監査等委員会設置会社移行、社外取締役2名選任 2019年10月 社外役員の選任理由・独立性に関する状況策定 2020年７月 東京証券取引所マザーズ市場に上場 2021年３月 女性取締役1名選任 2021年10月 任意の指名報酬委員会設置 2022年３月 社外取締役3名、女性取締役2名に」
任意の指名報酬委員会を2021年10月に設置し、提出日現在で社外取締役3名、女性取締役2名とするガバナンス体制の進展を記載している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は、企業価値の持続的な向上や企業として社会的責任を果たしていくために、コーポレート・ガバナンス体制の強化を経営の重要事項として認識し、以下の通り取り組んでいます。」
意思決定・業務執行の組織化、法令遵守、適時適切な情報開示、利害関係者の信頼確保をガバナンスの基本的な考え方として示している。