読む価値
76重要
5項目のうち4項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円／1株（期末配当）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年12月期10円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 0円 に対して +10円
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当方針
今後も、将来の事業拡大に向けた投資を行い、健全な財務体質を維持できるよう、経営成績および財務状況等を総合的に勘案したうえで、継続的に実施していくことを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 0円00銭 → 10円00銭（期末） |
| 年間配当金の合計 | 0円00銭 → 10円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円00銭 / 期末 0円00銭 / 年間 0円00銭 |
| 配当方針 | 今後も、将来の事業拡大に向けた投資を行い、健全な財務体質を維持できるよう、経営成績および財務状況等を総合的に勘案したうえで、継続的に実施していくことを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年12月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。内部留保を確保しながら安定的かつ継続的に配当できる体制が整ったと判断したため。収益体質強化の施策や積極的なM&Aが結実し、2026年12月期は大幅な増収増益を見込んでいることも理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。