フィーチャ（4052）・施策再掲
人材採用・開発プロセス改善・ノウハウ共有による開発体制の強化
FY2020に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材・プロセス改善・ノウハウ共有による開発体制強化7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「優秀な人材を積極的に採用するとともに、開発プロセスを継続的に見直し、社内におけるノウハウの共有や教育訓練等を実施し、より強固な開発体制の構築に努めてまいります。」
採用、開発プロセス改善、ノウハウ共有、教育訓練による開発体制強化を引き続き課題としている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「そのためには、さらなる優秀な人材の確保及び開発プロセスの改善、社内におけるノウハウの共有や教育訓練等が不可欠であるため、優秀な人材を積極的に採用するとともに、開発プロセスを継続的に見直し、社内におけるノウハウの共有や教育訓練等を実施し、より強固な開発体制の構築に努めてまいります。」
採用、開発プロセスの改善、ノウハウ共有、教育訓練による開発体制強化を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「優秀な人材を積極的に採用するとともに、開発プロセスを継続的に見直し、社内におけるノウハウの共有や教育訓練等を実施し、より強固な開発体制の構築に努めてまいります。」
採用、開発プロセスの改善、ノウハウ共有、教育訓練による開発体制強化を引き続き課題としている。 - FY2020初出有価証券報告書
「優秀な人材を積極的に採用するとともに、開発プロセスを継続的に見直し、社内におけるノウハウの共有や教育訓練等を実施し、より強固な開発体制の構築に努めてまいります。」
案件増加時にも収益率とサービス性能を維持・向上させるための施策として、採用、プロセス改善、教育を挙げている。