フィーチャ(4052)・リスク再掲
エンジニアの確保・育成および流出リスク
FY2020に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに102社。
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、今後の事業展開に応じて、積極的にエンジニアの育成及び採用を進めていく方針であります。」
エンジニアの確保・育成と社外流出による事業影響のリスクを引き続き認識している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、今後の事業展開に応じて、積極的にエンジニアの育成及び採用を進めていく方針であります。」
エンジニアの確保・育成と社外流出による事業影響のリスクを引き続き認識している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「今後の事業展開に応じて、積極的にエンジニアの育成及び採用を進めていく方針であります。」
エンジニアの確保・育成と流出リスクを引き続き認識している。 - FY2020初出有価証券報告書
「今後の事業展開に応じて、積極的にエンジニアの育成及び採用を進めていく方針であります。」
人材確保が計画どおり進まない場合や社外流出が生じた場合の事業影響を認識している。