フィーチャ（4052）・施策達成
取締役向け譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2023-Q2。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023-Q2達成有価証券報告書
「2022年11月７日付で譲渡制限付株式報酬として、普通株式11,100株を金銭報酬債権（9,368千円）を出資の目的とする現物出資により発行いたしました。」
取締役向け譲渡制限付株式報酬制度について、普通株式11,100株の発行が2022年11月７日に実施され、制度導入から具体的な株式発行段階へ進んだ。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2022年10月21日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬として新株式の発行を行うことについて決議いたしました。」
取締役向け譲渡制限付株式報酬制度について、普通株式11,100株を取締役1名に割り当て、2022年11月7日を払込期日とする新株式発行を決議した。制度導入から具体的な発行段階へ進んでいる。 - FY2022初出有価証券報告書
「本制度は、当社の取締役（社外取締役を除く。以下、「対象取締役」という。）が、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため、対象取締役に対し、譲渡制限付株式を割り当てる報酬制度として導入するものです。」
取締役向け譲渡制限付株式報酬制度を導入し、年額50,000千円以内、各事業年度の割当上限23,000株、譲渡制限期間3年から5年までという枠組みを定めている。