第７次中期経営計画『EMPOWER THE NEXT-22』による事業基盤・開発・組織改革
FY2021に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、第７次中期経営計画「EMPOWER THE NEXT－22」の最終年度を迎え、「レジリエントな事業基盤の構築」、「マーケットイン型開発の推進」、「SDGsへの取り組み」および「企業文化・組織風土の改革」の４つの基本方針に基づき、全社一丸となって具体的な施策に取り組みました。」
第7次中期経営計画の最終年度として、4つの基本方針に基づく施策を通期で実行したと記載している。計画の達成状況を示す新たな数値目標や完了表明はない。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「このような環境のもと、当社グループは、第７次中期経営計画「EMPOWER THE NEXT－22」の最終年度を迎え、「レジリエントな事業基盤の構築」、「マーケットイン型開発の推進」、「SDGsへの取り組み」および「企業文化・組織風土の改革」の４つの基本方針に基づき、全社一丸となって具体的な施策に取り組みました。」
第７次中期経営計画の最終年度においても、４つの基本方針に基づく具体的施策への取り組みを継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「このような環境のもと、当社グループは、第７次中期経営計画「EMPOWER THE NEXT－22」の最終年度を迎え、「レジリエントな事業基盤の構築」、「マーケットイン型開発の推進」、「SDGsへの取り組み」および「企業文化・組織風土の改革」の４つの基本方針に基づき、全社一丸となって具体的な施策に取り組みました。」
第7次中期経営計画の最終年度においても、4つの基本方針に基づく具体的施策への取り組みを継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「このような環境のもと、当社グループは、第７次中期経営計画「EMPOWER THE NEXT－22」の最終年度を迎え、「レジリエントな事業基盤の構築」、「マーケットイン型開発の推進」、「SDGsへの取り組み」および「企業文化・組織風土の改革」の４つの基本方針に基づき、全社一丸となって具体的な施策に取り組みました。」
第7次中期経営計画の最終年度においても、4つの基本方針に基づく具体的施策への取り組みを継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「このような環境のもと、当社グループは、新中期経営計画「EMPOWER THE NEXT－22」をスタートさせ、「レジリエントな事業基盤の構築」、「マーケットイン型開発の推進」、「SDGsへの取り組み」および「企業文化・組織風土の改革」の４つの基本方針に基づき、具体的な施策に取り組みました。」
第７次中期経営計画の４つの基本方針に基づく施策への取り組みを継続している。新たな数値目標や完了マイルストーンは示されていない。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「このような環境のもと、当社グループは、新中期経営計画「EMPOWER THE NEXT－２２」をスタートさせ、「レジリエントな事業基盤の構築」、「マーケットイン型開発の推進」、「SDGsへの取り組み」および「企業文化・組織風土の改革」の４つの基本方針に基づき、具体的な施策に着手しました。」
第7次中期経営計画「EMPOWER THE NEXT-22」を開始し、4つの基本方針に基づく具体的施策への着手を記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループは、第７次中期経営計画「EMPOWER THE NEXT-22」（2021年度～2022年度）を策定いたしました。新中期経営計画では、「レジリエントな事業基盤の構築」、「マーケットイン型開発の推進」、「SDGsへの取組み」、「企業文化・組織風土の改革」の４つの基本方針を軸に、具体的な施策を実行してまいります。」
2021年度から2022年度を対象とする第7次中期経営計画を新設し、レジリエントな事業基盤、マーケットイン型開発、SDGs、企業文化・組織風土改革の4方針を掲げている。