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会社の説明から読み取った方向です。規模
2
円（1株当たり年間配当金）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年３月期32円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 30円 に対して +2円（+6.7%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円銭15円→16円+6.7%
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計1,504 百万円→1,924 百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026 年９月 30 日
効力発生日2026 年 12 月３日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
配当方針
各期の業績、安定的な配当の継続性、今後の事業展開に向けた内部留保等を総合的に勘案するとともに、累進配当の考え方を採用。新中期経営計画において総還元性向70%を目標とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 15.00円銭 → 16.00円銭（6.67%） |
| 年間配当金の合計 | 30.00円銭 → 32.00円銭（6.67%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 12.00円 / 期末 16.00円 / 年間 28.00円 |
| 配当金の総額 | 1,504 百万円 → 1,924 百万円 |
| 基準日 | 2026 年９月 30 日 |
| 効力発生日 | 2026 年 12 月３日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 配当方針 | 各期の業績、安定的な配当の継続性、今後の事業展開に向けた内部留保等を総合的に勘案するとともに、累進配当の考え方を採用。新中期経営計画において総還元性向70%を目標とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年３月期 |
この書類が述べていない項目（2件）
普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。各期の業績、安定的な配当の継続性、今後の事業展開に向けた内部留保などを総合的に勘案し、累進配当の考え方および新中期経営計画の総還元性向70％目標を踏まえ、2027年3月期第2四半期の連結業績を考慮したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。