読む価値
24軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
4件就任予定日2026年4月1日付
小西 淳夫
前職取締役 上席執行役員／生産・設備・プロセス技術領域管掌／生産技術本部長／ダイソーエンジニアリング㈱取締役会長
新役職生産技術本部ＣＳＲ推進部長
高垣 宣和
前職生産技術本部ＣＳＲ推進部長
新役職尼崎工場長
中尾 香
前職岡山工場長
新役職水島工場長
新田 晃司
前職非開示
新役職岡山工場長
退任する人
5件小西 淳夫異動先あり
旧役職生産技術本部長
新役職生産技術本部ＣＳＲ推進部長
高垣 宣和異動先あり
旧役職生産技術本部ＣＳＲ推進部長
新役職尼崎工場長
中尾 香異動先あり
旧役職岡山工場長
新役職水島工場長
新田 晃司異動先あり
旧役職非開示
新役職岡山工場長
増本 喜之退任
旧役職尼崎工場長
新役職非開示
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
小西淳夫は取締役・上席執行役員等を継続。その他は非開示
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年4月1日付 |
| 新任者の氏名 | 小西 淳夫、高垣 宣和、中尾 香、新田 晃司 |
| 新任者の新役職 | 生産技術本部ＣＳＲ推進部長、尼崎工場長、水島工場長、岡山工場長 |
| 新任者の前職 | 取締役 上席執行役員／生産・設備・プロセス技術領域管掌／生産技術本部長／ダイソーエンジニアリング㈱取締役会長、生産技術本部ＣＳＲ推進部長、岡山工場長、非開示 |
| 退任者の氏名 | 小西 淳夫、高垣 宣和、中尾 香、新田 晃司、増本 喜之 |
| 退任者の旧役職 | 生産技術本部長、生産技術本部ＣＳＲ推進部長、岡山工場長、非開示、尼崎工場長 |
| 退任者の新役職 | 生産技術本部ＣＳＲ推進部長、尼崎工場長、水島工場長、岡山工場長、非開示 |
| 続投の有無 | 小西淳夫は取締役・上席執行役員等を継続。その他は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事異動を行う理由について、本文に具体的な説明はない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。