読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月14日着任する人
3件就任予定日2026年6月26日（定時株主総会付議予定の取締役候補者については株主総会の承認を条件とする）
金井正富
前職執行役員
新役職常務執行役員（昇任）
瀬戸口稔
前職化成品事業管理部長
新役職執行役員（新任）
川野岳靖
前職人事部長
新役職執行役員（新任）
退任する人
2件末永茂異動先あり
旧役職常務執行役員
新役職参与
川北泰三異動先あり
旧役職執行役員
新役職参与
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
異動後の取締役10名うち社外 6名
株主総会の承認要する。取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者の選任議案を2026年6月26日定時株主総会に付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
2026年6月26日付で基盤事業推進室を新設予定（名称は仮称）
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月14日 |
| 就任予定日 | 2026年6月26日（定時株主総会付議予定の取締役候補者については株主総会の承認を条件とする） |
| 新任者の氏名 | 金井正富、瀬戸口稔、川野岳靖 |
| 新任者の新役職 | 常務執行役員（昇任）、執行役員（新任）、執行役員（新任） |
| 新任者の前職 | 執行役員、化成品事業管理部長、人事部長 |
| 退任者の氏名 | 末永茂、川北泰三 |
| 退任者の旧役職 | 常務執行役員、執行役員 |
| 退任者の新役職 | 参与、参与 |
| 異動後の取締役の人数 | 10名（うち社外取締役6名） |
| 組織変更の内容 | 2026年6月26日付で基盤事業推進室を新設予定（名称は仮称） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者の選任議案を2026年6月26日定時株主総会に付議予定 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由について、具体的な説明は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。