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株式の発行・処分4041日本曹達素材・化学

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

日本曹達は、取締役4名と執行役員11名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式15,600株を処分することを決議した。処分総額は56,394,000円で、株式は一定期間、退任・退職等まで譲渡できない。

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規模
56394000
円
書きぶり
断定的
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発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか15,600株

当社普通株式 15,600株(自己株式)

取締役(監査等委員である取締役、社外取締役および非常勤取締役を除く)4名9,400株
執行役員 11名6,200株

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき3,615円
発行価額の総額56,394,000円
調達する資金の額
払込金額の総額 56,394,000円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計56,394,000円。対象取締役に対する報酬債権の上限は年額60百万円以内。
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
払込期日から、当社の取締役、執行役員、参与、使用人またはその他これに準ずる最終地位を退任もしくは退職する日、または所定の有価証券報告書等が提出される日のいずれか遅い日まで。
譲渡制限の解除条件
払込期日から最初に到来する定時株主総会終結時まで継続して所定の地位にあることを条件に、正当な理由または死亡による退任・退職時に全部解除。期間途中に正当な理由または死亡で退任・退職した場合は在籍期間に応じた株数を解除。組織再編時には所定の計算により解除。
無償取得の事由
正当な理由によらず所定の地位から退任・退職した場合、または譲渡制限解除時点で解除されていない株式がある場合。
株式分割の比率1株につき2株、効力発生日2024年10月1日
対象者の区分と人数
取締役(監査等委員である取締役、社外取締役および非常勤取締役を除く)4名・9,400株、執行役員11名・6,200株
割当予定先の保有方針
払込期日から退任または退職する日等まで譲渡制限が付され、譲渡制限解除まで専用口座で保管・維持する。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日である2026年7月2日の東京証券取引所における終値3,615円。ディスカウント・プレミアムなし。
業績への影響
業績に与える影響は、本文中に具体的な記載なし
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
発行・処分する株式数当社普通株式 15,600株(自己株式)
発行価額・処分価額1株につき3,615円
発行価額の総額56,394,000円
調達する資金の額払込金額の総額 56,394,000円、差引手取概算額 非開示
払込期日2026年7月24日
割当予定先名称 取締役(監査等委員である取締役、社外取締役および非常勤取締役を除く)4名 / 株数 9,400株、名称 執行役員 11名 / 株数 6,200株
割当予定先の保有方針払込期日から退任または退職する日等まで譲渡制限が付され、譲渡制限解除まで専用口座で保管・維持する。
払込金額の算定根拠取締役会決議日の直前営業日である2026年7月2日の東京証券取引所における終値3,615円。ディスカウント・プレミアムなし。
譲渡制限期間払込期日から、当社の取締役、執行役員、参与、使用人またはその他これに準ずる最終地位を退任もしくは退職する日、または所定の有価証券報告書等が提出される日のいずれか遅い日まで。
譲渡制限の解除条件払込期日から最初に到来する定時株主総会終結時まで継続して所定の地位にあることを条件に、正当な理由または死亡による退任・退職時に全部解除。期間途中に正当な理由または死亡で退任・退職した場合は在籍期間に応じた株数を解除。組織再編時には所定の計算により解除。
無償取得の事由正当な理由によらず所定の地位から退任・退職した場合、または譲渡制限解除時点で解除されていない株式がある場合。
対象者の区分と人数取締役(監査等委員である取締役、社外取締役および非常勤取締役を除く)4名・9,400株、執行役員11名・6,200株
株式報酬の総額金銭報酬債権合計56,394,000円。対象取締役に対する報酬債権の上限は年額60百万円以内。
株式分割の比率1株につき2株、効力発生日2024年10月1日
業績への影響業績に与える影響は、本文中に具体的な記載なし
この書類が述べていない項目(12件)
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株主との価値共有を進め、当社の企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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