経営管理体制の見直しによる透明性・公正性の向上
FY2016に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-10-30。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに140社。
- FY2026戦略進捗会議への変更有価証券報告書
「2026年4月以降の新たな組織管理体制に対応するとともに、戦略の進捗状況の確認および議論に重点を置いた会議とするため、年1回開催していた全体会議を見直し、四半期ごとに開催する戦略進捗会議へと変更いたしました。」
経営管理体制の継続的な見直しの一環として、戦略進捗を確認・議論する会議を年1回から四半期ごとの開催へ変更している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営を効率化し経営責任を適切・公正に遂行するために、絶えず経営の管理体制及び組織や仕組みの見直しと改善に努めております。 株主をはじめ広く関係者の皆様に対し、一層の経営の透明性と公正性を高め、その負託に応えることが経営上の最も重要な課題の一つと位置づけております。」
経営管理体制、組織及び仕組みの継続的な見直しによる透明性・公正性の向上が再確認されている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営を効率化し経営責任を適切・公正に遂行するために、絶えず経営の管理体制及び組織や仕組みの見直しと改善に努めております。株主をはじめ広く関係者の皆様に対し、一層の経営の透明性と公正性を高め、その負託に応えることが経営上の最も重要な課題の一つと位置づけております。」
経営管理体制、組織及び仕組みの継続的な見直しを通じて透明性・公正性を高める方針が継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営を効率化し経営責任を適切・公正に遂行するために、絶えず経営の管理体制及び組織や仕組みの見直しと改善に努めております。株主をはじめ広く関係者の皆様に対し、一層の経営の透明性と公正性を高め、その負託に応えることが経営上の最も重要な課題の一つと位置づけております。」
経営管理体制、組織及び仕組みの継続的な見直しを通じて透明性・公正性を高める方針が継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営を効率化し経営責任を適切・公正に遂行するために、絶えず経営の管理体制及び組織や仕組みの見直しと改善に努めております。株主をはじめ広く関係者の皆様に対し、一層の経営の透明性と公正性を高め、その負託に応えることが経営上の最も重要な課題の一つと位置づけております。」
経営管理体制、組織及び仕組みの継続的な見直しを通じて透明性・公正性を高める方針が再掲されている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営を効率化し経営責任を適切・公正に遂行するために、絶えず経営の管理体制及び組織や仕組みの見直しと改善に努めております。」
経営管理体制・組織・仕組みの継続的な見直しと、透明性・公正性の向上を重視する方針が再掲されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは、経営を効率化し経営責任を適切・公正に遂行するために、絶えず経営の管理体制及び組織や仕組みの見直しと改善に努めております。株主をはじめ広く関係者の皆様に対し、一層の経営の透明性と公正性を高め、その負託に応えることが経営上の最も重要な課題のひとつと位置づけております。」
管理体制・組織・仕組みの継続的見直しを、経営効率、責任遂行、透明性及び公正性の向上に結び付けている。