読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 令和７年２月10日着任する人
1件就任予定日令和７年３月27日。令和７年３月27日開催予定の第106回定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会を経て正式に決定する予定
正木 貴久
前職取締役 上席常務執行役員 総務人事部・内部監査部・不動産事業部担当
新役職代表取締役 上席専務執行役員 総務人事部・内部監査部・不動産事業部担当
生年月日 昭和37年11月24日生入社年 昭和60年所有株式数 3,016株（令和６年12月31日現在）
退任する人
1件退任日令和７年３月27日
多木 隆元異動先あり
旧役職代表取締役 会長
新役職取締役 会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
株主総会の承認要する。令和７年３月27日開催予定の第106回定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会を経て正式に決定する予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
役員新体制決定による異動。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 令和７年２月10日 |
| 就任予定日 | 令和７年３月27日。令和７年３月27日開催予定の第106回定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会を経て正式に決定する予定 |
| 退任日 | 令和７年３月27日 |
| 新任者の氏名 | 正木 貴久 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 上席専務執行役員 総務人事部・内部監査部・不動産事業部担当 |
| 新任者の前職 | 取締役 上席常務執行役員 総務人事部・内部監査部・不動産事業部担当 |
| 新任者の生年月日 | 昭和37年11月24日生 |
| 新任者の入社年 | 昭和60年 |
| 新任者の所有株式数 | 3,016株（令和６年12月31日現在） |
| 退任者の氏名 | 多木 隆元 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 会長 |
| 退任者の新役職 | 取締役 会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 役員新体制決定による異動。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。令和７年３月27日開催予定の第106回定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会を経て正式に決定する予定。 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員新体制決定による異動。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。