読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
26394018
円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか14,122株
当社普通株式 14,122株（自己株式）
取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）5名11,235株
執行役員 4名2,887株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,869円
発行価額の総額26,394,018円
調達する資金の額
払込金額の総額：26,394,018円。差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権又は金銭債権合計26,394,018円。取締役に対する報酬債権の支給枠は年額23百万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年8月19日から退任する日まで。ただし、退任日が2026年度の半期報告書提出日より前の場合は、当該半期報告書提出日まで。
譲渡制限の解除条件
対象取締役の退任が取締役会が正当と認める理由による退任であることを条件に、譲渡制限期間満了時に全部を解除。執行役員についても概ね同様の契約を締結予定。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。職務執行期間内の退任、非違行為その他の契約上の一定事由に該当した場合には、全部又は一部を無償取得する。
株式分割の比率2026年4月1日付で実施済みの株式分割について、1株を5株に分割。効力発生日：2026年4月1日。
対象者の区分と人数
取締役5名・11,235株、執行役員4名・2,887株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。
払込期日
2026年8月19日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日である2026年7月21日の終値1,869円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 14,122株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,869円 |
| 発行価額の総額 | 26,394,018円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：26,394,018円。差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年8月19日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）5名 / 株数 11,235株、名称 執行役員 4名 / 株数 2,887株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日である2026年7月21日の終値1,869円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年8月19日から退任する日まで。ただし、退任日が2026年度の半期報告書提出日より前の場合は、当該半期報告書提出日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役の退任が取締役会が正当と認める理由による退任であることを条件に、譲渡制限期間満了時に全部を解除。執行役員についても概ね同様の契約を締結予定。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。職務執行期間内の退任、非違行為その他の契約上の一定事由に該当した場合には、全部又は一部を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役5名・11,235株、執行役員4名・2,887株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権又は金銭債権合計26,394,018円。取締役に対する報酬債権の支給枠は年額23百万円以内。 |
| 株式分割の比率 | 2026年4月1日付で実施済みの株式分割について、1株を5株に分割。効力発生日：2026年4月1日。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブの付与と、取締役・株主間の価値共有を進めるため。本制度の目的、会社の業績、各対象者の職責の範囲などを勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。