読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年5月15日着任する人
5件就任予定日2023年6月29日（第155期定時株主総会終了後）
羽部 吉弘
新役職執行役員
武田 元
新役職執行役員
北田 勝誠
新役職執行役員
永吉 博之
新役職執行役員
宮野 隆徳
新役職執行役員
異動後の取締役7名うち社外 3名
異動の理由
経営に係る監督機能と業務執行機能をより明確に分離し、意思決定の迅速化と業務執行責任の明確化を図り、経営の効率化を高めるとともに、コーポレート・ガバナンスの強化を図ることを目的とするものです。
組織変更の内容
執行役員を上席執行役員および執行役員に区分し、委任契約型と雇用契約型を設ける。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年5月15日 |
| 就任予定日 | 2023年6月29日（第155期定時株主総会終了後） |
| 新任者の氏名 | 羽部 吉弘、武田 元、北田 勝誠、永吉 博之、宮野 隆徳 |
| 新任者の新役職 | 執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員 |
| 異動の理由 | 経営に係る監督機能と業務執行機能をより明確に分離し、意思決定の迅速化と業務執行責任の明確化を図り、経営の効率化を高めるとともに、コーポレート・ガバナンスの強化を図ることを目的とするものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役3名） |
| 組織変更の内容 | 執行役員を上席執行役員および執行役員に区分し、委任契約型と雇用契約型を設ける。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営に係る監督機能と業務執行機能をより明確に分離し、意思決定の迅速化と業務執行責任の明確化、経営の効率化、コーポレート・ガバナンスの強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。