読む価値
76重要
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
41.6
%（2027年7月期売上高の前期比増加率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年7月期 通期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,059百万円-16.6%
営業利益218百万円
経常利益196百万円
純利益256百万円
営業利益率20%
販管費255百万円2026年7月期第4四半期
当四半期3か月の実績売上高328百万円、営業利益73百万円（2026年7月期第4四半期）
通期業績予想
2027年7月期
売上高
1,500百万円
調整後EBITDA
400百万円
営業利益
350百万円
純利益
277百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高100.4%
営業利益89.7%
経常利益80.7%
当期純利益105.4%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高は計画を達成、営業利益は未達、当期純利益は過去最高増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 薄利事業の譲渡など構造改革内容売上高の前期比減収要因
- 金融・教育領域における外部企業環境の変化内容営業利益の計画未達要因
- 株主優待関連費用15百万円
- 繰延税金資産の計上等に伴う税費用軽減内容純利益への寄与
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 前提新たなM&A数値2027年7月期予想には織り込まず
- 前提KNLP社の連結数値12か月連結
- 50百万円前提のれん償却額・減価償却費等
- 30百万円年間前提株主優待原資
新しい施策
- 住友生命とのVitalityと掛け合わせた共同プロダクトの年内リリース
- ファミリーデータからKNLP店舗への送客施策の強化
- オンラインと店舗・対面を統合したハイブリッド募集体制の構築
- 保険代理事業のローアップM&Aの検討
- 追加M&Aの検討
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ファミリーデータ会員数353万人+13.6%
- 年間優待利回り9.4%
- 対象株主数633名
- 女性管理職比率37.5%
- 女性社員比率56%
- 自己資本比率47%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
顧客あたり単価の向上を方針として示しているが、数量と単価の実績値の組み合わせは非開示中期経営計画の目標
毎年10月に成長可能性資料（中期経営計画）を開示予定。具体的な目標値は非開示財務目標
自己資本比率47.0%（2026年7月末実績）、目標値は非開示市場規模・シェア
- 金融関連・住関連の広告市場8,000億円以上
- CRMやセールス支援を含む市場10,000億円以上
- 消費者向け不動産テック市場23,780百万円2030年予測
- ライフイベントマーケティング市場8,520億円
従業員数
社員の40%が子育て中、女性社員比率56%。人数そのものは非開示年間配当
配当開始について引き続き検討。配当額は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年7月期 通期 |
| 売上高 | 1,059百万円（前年比 -16.6%） |
| 営業利益 | 218百万円 |
| 経常利益 | 196百万円 |
| 純利益 | 256百万円 |
| 営業利益率 | 20% |
| 販管費 | 255百万円（2026年7月期第4四半期） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高328百万円、営業利益73百万円（2026年7月期第4四半期） |
| 通期業績予想 | 2027年7月期 売上高 1,500百万円 / 調整後EBITDA 400百万円 / 営業利益 350百万円 / 純利益 277百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 100.4% / 営業利益 89.7% / 経常利益 80.7% / 当期純利益 105.4% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高は計画を達成、営業利益は未達、当期純利益は過去最高 |
| 増減要因の内訳 | 要因 薄利事業の譲渡など構造改革 / 内容 売上高の前期比減収要因、要因 金融・教育領域における外部企業環境の変化 / 内容 営業利益の計画未達要因、要因 株主優待関連費用 / 金額 15百万円、要因 繰延税金資産の計上等に伴う税費用軽減 / 内容 純利益への寄与 |
| 主要KPI | 353万人（前年比 +13.6%）、9.4%、633名、37.5%、56%、47% |
| 単価と数量の指標 | 顧客あたり単価の向上を方針として示しているが、数量と単価の実績値の組み合わせは非開示 |
| 従業員数 | 社員の40%が子育て中、女性社員比率56%。人数そのものは非開示 |
| 業績見通しの前提 | 前提 新たなM&A / 数値 2027年7月期予想には織り込まず、前提 KNLP社の連結 / 数値 12か月連結、50百万円、30百万円（年間） |
| 中期経営計画の目標 | 毎年10月に成長可能性資料（中期経営計画）を開示予定。具体的な目標値は非開示 |
| 財務目標 | 自己資本比率47.0%（2026年7月末実績）、目標値は非開示 |
| 年間配当 | 配当開始について引き続き検討。配当額は非開示 |
| 市場規模・シェア | 金融関連・住関連の広告市場 8,000億円以上、CRMやセールス支援を含む市場 10,000億円以上、消費者向け不動産テック市場 23,780百万円（2030年予測）、ライフイベントマーケティング市場 8,520億円 |
| 新しい施策 | 住友生命とのVitalityと掛け合わせた共同プロダクトの年内リリース、ファミリーデータからKNLP店舗への送客施策の強化、オンラインと店舗・対面を統合したハイブリッド募集体制の構築、保険代理事業のローアップM&Aの検討、追加M&Aの検討 |
この書類が述べていない項目（9件）
売上総利益率セグメント別実績店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年7月期の減収は薄利事業の譲渡など構造改革によるもの。営業利益の計画未達は金融・教育領域における外部企業環境の変化の影響。2027年7月期は、住友生命との提携深化、KNLP社の12か月連結、クロスセル・オンライン強化を成長要因としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。