読む価値
27軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年10月26日着任する人
3件就任予定日2023年10月26日（執行役員制度の導入日）
異動の理由
経営環境の変化に適切かつ迅速に対応するため、経営の意思決定および監督機能と業務執行機能の分担を明確化し、双方の機能強化を図り、企業成長及び価値向上を実現してまいります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年10月26日 |
| 就任予定日 | 2023年10月26日（執行役員制度の導入日） |
| 新任者の氏名 | 山本 和正、堀内 栄一、長岡 秀周 |
| 新任者の新役職 | 取締役執行役員 ビジネス本部長、執行役員 プロダクト本部長、執行役員 コーポレート本部長 |
| 異動の理由 | 経営環境の変化に適切かつ迅速に対応するため、経営の意思決定および監督機能と業務執行機能の分担を明確化し、双方の機能強化を図り、企業成長及び価値向上を実現してまいります。 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営環境の変化に適切かつ迅速に対応し、経営の意思決定および監督機能と業務執行機能の分担を明確化することで、双方の機能を強化し、企業成長および企業価値向上を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。