ヘッドウォータース（4011）・リスク吸収合併による組織拡大
小規模組織と事業拡大時の管理体制
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化211社が書いているテーマ・逆風211社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1吸収合併による組織拡大有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社はＢＢＤイニシアティブ株式会社を吸収合併したことに伴い、従業員数が269名増加しております。」
BBDイニシアティブ株式会社の吸収合併により従業員数が269名増加し、従来の組織規模から大きく拡大した。事業規模拡大に応じた内部管理体制の整備という従来のリスクとの関係で、組織拡大要因が具体化している。 - FY2024組織拡大継続も小規模認識維持有価証券報告書
「当社グループは、2024年12月31日現在において、取締役12名、従業員240名と小規模な組織となっており、内部管理体制もこれに応じたものになっております。」
従業員数は165名から240名へ増加したが、取締役12名、従業員240名の組織をなお小規模と位置付け、人員増強と内部管理体制の一層の充実を課題としている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、2023年12月31日現在において、取締役12名、従業員165名と小規模な組織となっており、内部管理体制もこれに応じたものになっております。」
従業員165名、取締役12名の組織規模を小規模とし、事業規模拡大に応じた人員増強と内部管理体制の充実を引き続き課題としている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、2022年12月31日現在において、取締役11名、従業員113名と小規模な組織となっており、内部管理体制もこれに応じたものになっております。」
取締役11名、従業員113名の小規模組織であることを開示し、事業規模拡大に応じた人員増強と内部管理体制の充実方針を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は、2020年12月31日現在において、取締役７名、監査役３名、従業員75名と小規模な組織となっており、内部管理体制もこれに応じたものになっております。」
取締役7名、監査役3名、従業員75名の小規模組織であり、事業規模拡大に応じた人員・内部管理体制の整備が適時進まないリスクを記載している。