読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月12日着任する人
4件就任予定日2022年6月24日（第109回定時株主総会以降）
栗本 勲
前職顧問
新役職常務執行役員 研究統括、技術室長
青山 聡
前職理事、吸水性樹脂事業部長
新役職執行役員 吸水性樹脂事業部担当、吸水性樹脂事業部長
高島 喜樹
前職知的財産部長
新役職理事 知的財産部長
中村 顕治
前職姫路工場生産技術部長 兼 生産技術室部長
新役職理事 姫路工場長
退任する人
2件退任日2022年6月24日
宮本 哲也異動先あり
旧役職取締役、常務執行役員 機能化学品部門統括
新役職顧問
山本 正人異動先あり
旧役職執行役員 別府工場担当、別府工場長
新役職顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
異動後の取締役7名うち社外 1名
独立役員としての届出勝木保美は東京証券取引所の定めに基づく独立役員
組織変更の内容
機能化学品部門とガス部門を統合し、機能マテリアル部門とする
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月12日 |
| 就任予定日 | 2022年6月24日（第109回定時株主総会以降） |
| 退任日 | 2022年6月24日 |
| 新任者の氏名 | 栗本 勲、青山 聡、高島 喜樹、中村 顕治 |
| 新任者の新役職 | 常務執行役員 研究統括、技術室長、執行役員 吸水性樹脂事業部担当、吸水性樹脂事業部長、理事 知的財産部長、理事 姫路工場長 |
| 新任者の前職 | 顧問、理事、吸水性樹脂事業部長、知的財産部長、姫路工場生産技術部長 兼 生産技術室部長 |
| 退任者の氏名 | 宮本 哲也、山本 正人 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、常務執行役員 機能化学品部門統括、執行役員 別府工場担当、別府工場長 |
| 退任者の新役職 | 顧問、顧問 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役1名） |
| 独立役員としての届出 | 勝木保美は東京証券取引所の定めに基づく独立役員 |
| 組織変更の内容 | 機能化学品部門とガス部門を統合し、機能マテリアル部門とする |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。今後の持続的な成長に向け、事業戦略や研究開発方針を一本化して成長戦略を明確にするとともに、技術・ノウハウ・経営資源を集約し、事業運営、研究技術開発、人財育成面でのシナジー効果を生み出すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。