すららネット（3998）・目標再掲
教員の働き方改革への貢献
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
学習管理機能による教員の働き方改革支援1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「また、幅広い機能を有する学習管理機能により、教員の働き方改革への貢献も可能となります。」
学習管理機能を通じた教員の働き方改革への貢献を、教材の提供価値として継続して掲げている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、幅広い機能を有する学習管理機能により、教員の働き方改革への貢献も可能となります。」
学習管理機能を通じた教員の働き方改革への貢献を、教材の提供価値として継続して掲げている。 - FY2020初出有価証券報告書
「また、幅広い機能を有する学習管理機能により、教員の働き方改革への貢献も可能となります。」
学習管理機能を通じて、教員の働き方改革に貢献する可能性を新たな成果目標として記載した。